为进一步增强实验室新职工的认同感、归属感，快速融入实验室大家庭，达到统一思想、凝聚共识、与实验室共同发展的目的，自2022年6月10日起，实验室组织开展了首批新职工系列培训活动，来自技术和管理岗位的7名新职工参加了培训。
在紧凑有序的新职工培训活动中，实验室承建单位-中国医学科学院血液病医院（中国医学科学院血液学研究所）相关部门带领大家先后学习了所院历史及文化、实验室各部门的重点规章制度、保密制度及国家安全教育、职场礼仪及规范、消防和用电安全等方面的专业知识。在6月29日举办的实验室2022年中期工作会暨职工团建活动中，新职工先后参观了实验室施工现场、人才公寓、航天五院，认真聆听了实验室常务副主任程涛教授在“高新大讲堂-人才讲堂”首场讲座上作的题为《生物经济时代之细胞产业》主旨报告、实验室副主任周家喜作的实验室2022年中期工作总结，市科技局实验室工作处处长谭振东、高新区生物医药产业招商局局长赵晶分别介绍的一系列支持实验室高质量发展的政策和举措。
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培训活动中，实验室党委书记姜艳玲对新职工加入实验室大家庭表示欢迎，她强调，要加强实验室制度建设和文化建设，要让不断完善和创新的制度为实验室规范的运行管理保驾护航，在实践中不断积累总结和提炼实验室的特色文化，并以此对职工启智润心，推动实验室高质量发展。全体职工要尽快转变角色，找准定位，发挥好自身应有的作用；加强学习，提升能力，探索体制机制创新；海纳百川，团结一致，推动各项工作更上一个台阶；踏实做事，清白做人，严格遵守落实各项规章制度。
此次培训使新职工进一步理解了实验室“把握细胞生态、呵护人民健康”的宗旨和五大研究方向，实验室自成立以来各方面工作取得的成绩，更加坚定了新职工矢志不渝投入实验室建设和各项事业发展中的信心。目前正值建设中国医学科技创新体系核心基地天津基地的重要历史机遇期，大家纷纷表示将会倍加珍惜实验室这一新型研发机构所提供的广阔平台，主动对标“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，立足岗位，提升本领，充分发挥主观能动性，把个人的成长发展和职业规划主动融入到伟大的天津基地建设和实验室各项事业中，为实验室的高质量发展贡献自己的力量。
